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转发:关于开展2016年入选“科大青年英才”期满考核及2019年入选的“科大青年英才”期中检查的通知
发布日期:2021.11.16

请相关老师务于11月19日(周五)9点前将纸质材料上交办公室,相关电子稿发ybzhairuihong@163.com邮箱。


各二级学院(部):

根据《bte365手机版app关于印发科大青年英才评选及培养办法(修订)的通知》(浙科院人〔2014〕5号)文件规定,经研究,决定开展2016年入选“科大青年英才”期满考核及2019年入选“科大青年英才”中期检查工作,现将有关事项通知如下:

一、2016年入选“科大青年英才”期满考核

(一)考核对象

2016年度入选的“科大青年英才”。

(二)考核内容和要求

主要考核入选人员在教学科研、论文等方面的业绩进展或完成情况及效果。具体业绩可参照《bte365手机版app关于印发科大青年英才评选及培养办法(修订)的通知》(浙科院人〔2014〕5号)文件。

(三)考核程序和考核结果

1.考核程序

入选人员填写期满考核表,附主要工作业绩相关佐证材料,由所在二级学院(部、中心)学术委员会初审,学校科大学者、科大英才考核领导小组负责评审考核,考核结果公示后报院长办公会议审定。

2.考核结果

考核结果分达标和不达标。

(四)材料要求

1.校青年英才期满考核表1份,并提供电子稿;

2.校青年英才期满考核业绩统计表1份,并提供电子稿。

二、2019年入选“科大青年英才”期中检查

(一)检查对象

2019年度入选的 “科大青年英才”。

(二)检查内容和要求

主要检查入选人员在教学科研、论文等方面的业绩进展或完成情况及效果。具体业绩可参照《bte365手机版app关于印发科大青年英才评选及培养办法(修订)的通知》(浙科院人〔2014〕5号)文件。

(三)检查程序和结果

1.检查程序

入选人员撰写中期检查总结报告,附主要工作业绩相关佐证材料,由所在二级学院(部、中心)学术委员会审核评议,提出评议结论,并将建议结论报人事处。

2.检查结果

检查结果分通过和未通过。

1)未通过中期检查者,停发特别津贴并冻结专项经费,在培养期限内经整改考核达标的予以补发。

2)提前完成各项考核目标者,可申请提前期满考核。

(四)材料要求

1.校青年英才期中检查总结报告1份,并提供电子稿;

2.校青年英才期中检查业绩统计表1份,并提供电子稿。

11月23日前将材料报人事处,电子稿发:zhangfeng@zust.edu.cn

联系电话:85070158。

人事处

2021年11月16日



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